期货综合岗属于什么部门

期货公司都有什么职位

公司经理,业务经理,会计人员保安等

综合部岗位具体职责

综合部是中心的综合事务管理部门,在中心主任领导下负责本中心的各项行政管理工作,其工作职责:
(一) 负责制定本中心日常工作计划,协调日常工作,负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。
(二) 负责整理工作信息、掌握工作动态,开展综合调研,反馈工作意见,为领导决策和指导工作提供依据。
(三) 负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调配、交流等人事管理工作。
(四) 负责本中心的文秘、会务、档案管理,办公设备及用品采购,资料管理,资料印刷,各式文稿起草,机要保密工作。
(五) 负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。
(六) 负责本中心的财务人员和财务管理工作。
(七) 负责本中心的各类资产管理工作。
(八) 负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。
(九) 负责本中心的新闻报道和宣传工作。
(十) 负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。
(十一)完成上级交办的其他工作。

你在期货公司属于期货公司的哪个部门?

假如你交际能力狠强就去做营销,假如你思维很发达就去做研究,假如你思维发达自控能力又强就去做交易,管理能力强就做管理 行行出状元

期货公司职员都做什么???(急!!)

给你一个我在新浪爱问上回答过的帖子:
http://iask.finance.sina.com.cn/b/8999687.html?from=related
1、一个期货公司最基本的部门有:交易部、市场部、结算部、财务部、研发部、技术部等。
交易部:负责一切和交易有关的事务,包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格,多年的期货从业经历,比较熟练的计算机操作技能。
市场部:负责开发客户、客户培训、交易指导等,经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格,但人际交流能力必须强,口才好。经纪人一般不属于公司员工(资深的除外),或者即使属于员工也只有基本底薪,主要靠客户佣金提成。
结算部:期货公司最关键的部门,负责客户的结算、账单分发、各类交易周报、月报、年报的汇总分析等。员工必须有执业资格,要求计算机操作熟练,对数字敏感,工作细致耐心。
财务部:不用多说了,管理资金出入的部门,除非你是财会专业毕业的,否则一般不会让你进入这个部门,也必须有执业资格,计算机当然要很熟练,现在没人打算盘算账了。
研发部:市场分析部门,研究行情走势和基本面分析,为客户和公司提供研究结果和交易指导,部门领导必须具有执业资格。
技术部:负责全部计算机、网络技术工作,通常是计算机或相近专业毕业,要会简单的编程,计算机软硬件及网络系统操作熟练,要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高,实时性很强,出现问题时必须立刻解决,不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。
2、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门,这三个部门的主管都是期货公司的核心人员,通常由公司的副总一级人员兼任,要想长久地在期货公司工作,最好进入这三个部门。
经纪人通常不属于公司员工,当然也有部分(极少的)资深经纪人属于公司员工系列。经纪人就是为公司开发客户、为客户提供分析、帮助客户操作的人员。经纪人大多只有底薪,一般是略高于当地的最低生活标准一倍左右,其余的就要靠自己开发客户和做单提成了。
3、通常经纪人的提成收入分为两部分:开发客户的提成和客户做单的提成。因为有些经纪人开发客户的能力强(嘴皮子好,能说动人),而有些经纪人的操盘能力好。
一般的期货公司都对开发来客户的经纪人有一个固定奖励,通常是客户初始资金的1%,比如你开发来一个客户,打入资金10万元,公司会给你1000元的提成(奖金),这笔奖金一般在客户开户后2月内兑现(不论客户在这段时间内是否做单),也就是说如果不是客户马上销户,你就有这1%的固定奖励。
另外即使你不带这个客户做单(由别人带做、或客户自己操做),客户上缴的手续费中也有你的部分提成,客户做单越多,你的提成也越多。如果你带这个客户做单,则提成会更高一些(因为没有别人和你分了)。
所以经纪人主要考开发客户来取得收入,客户越多,收入越高,优秀的经纪人收入甚至比公司老总都高很多(每月上万甚至数万元),但这样的优秀经纪人期货公司都会雇用为正式员工,给予较高的固定待遇的。

期货公司职员都做什么???(急!!)

给你一个我在新浪爱问上回答过的帖子:
http://iask.finance.sina.com.cn/b/8999687.html?from=related
1、一个期货公司最基本的部门有:交易部、市场部、结算部、财务部、研发部、技术部等。
交易部:负责一切和交易有关的事务,包括客户开户、资金划转、风险控制、实时交易管理、交易所资金的分配和划转等。这个部门的员工要求具有期货执业资格,多年的期货从业经历,比较熟练的计算机操作技能。
市场部:负责开发客户、客户培训、交易指导等,经纪人都属于市场部的管理范围。此部门员工通常不强制要求有期货执业资格,但人际交流能力必须强,口才好。经纪人一般不属于公司员工(资深的除外),或者即使属于员工也只有基本底薪,主要靠客户佣金提成。
结算部:期货公司最关键的部门,负责客户的结算、账单分发、各类交易周报、月报、年报的汇总分析等。员工必须有执业资格,要求计算机操作熟练,对数字敏感,工作细致耐心。
财务部:不用多说了,管理资金出入的部门,除非你是财会专业毕业的,否则一般不会让你进入这个部门,也必须有执业资格,计算机当然要很熟练,现在没人打算盘算账了。
研发部:市场分析部门,研究行情走势和基本面分析,为客户和公司提供研究结果和交易指导,部门领导必须具有执业资格。
技术部:负责全部计算机、网络技术工作,通常是计算机或相近专业毕业,要会简单的编程,计算机软硬件及网络系统操作熟练,要求掌握几乎信息行业所有基本技能。因为期货公司对计算机和通信要求很高,实时性很强,出现问题时必须立刻解决,不得拖延。因此技术部的人员必须是“全才”。主管人员必须有执业资格。
2、交易、结算、财务是任何一家期货公司最关键的三个部门,这三个部门的主管都是期货公司的核心人员,通常由公司的副总一级人员兼任,要想长久地在期货公司工作,最好进入这三个部门。
经纪人通常不属于公司员工,当然也有部分(极少的)资深经纪人属于公司员工系列。经纪人就是为公司开发客户、为客户提供分析、帮助客户操作的人员。经纪人大多只有底薪,一般是略高于当地的最低生活标准一倍左右,其余的就要靠自己开发客户和做单提成了。
3、通常经纪人的提成收入分为两部分:开发客户的提成和客户做单的提成。因为有些经纪人开发客户的能力强(嘴皮子好,能说动人),而有些经纪人的操盘能力好。
一般的期货公司都对开发来客户的经纪人有一个固定奖励,通常是客户初始资金的1%,比如你开发来一个客户,打入资金10万元,公司会给你1000元的提成(奖金),这笔奖金一般在客户开户后2月内兑现(不论客户在这段时间内是否做单),也就是说如果不是客户马上销户,你就有这1%的固定奖励。
另外即使你不带这个客户做单(由别人带做、或客户自己操做),客户上缴的手续费中也有你的部分提成,客户做单越多,你的提成也越多。如果你带这个客户做单,则提成会更高一些(因为没有别人和你分了)。
所以经纪人主要考开发客户来取得收入,客户越多,收入越高,优秀的经纪人收入甚至比公司老总都高很多(每月上万甚至数万元),但这样的优秀经纪人期货公司都会雇用为正式员工,给予较高的固定待遇的。

期货公司都有哪些岗位

市场开发岗位,综合岗,风控,财务。有的公司还有开户前台和客服。